為進一步破解基層人才匱乏難題，2022年，鄭州市將繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程，今年計劃培育600名各類急需緊缺基層衛(wèi)生人才。這是記者3月2日從市衛(wèi)健委獲得的信息。

據(jù)介紹，2021年，為不斷鞏固加強基層服務(wù)能力，鄭州市38家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)全部完成；新增47家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）達標(biāo)。同時，全市完成350名全科醫(yī)生培養(yǎng)任務(wù)，培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生等基層醫(yī)療機構(gòu)骨干人才521人。

在此基礎(chǔ)上，為進一步加強全市基層人才隊伍建設(shè)，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進和培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，下得去、留得住的優(yōu)秀醫(yī)療人才，今年鄭州市將繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程。其中，今年鄭州市實施醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)特招計劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，今年計劃招聘“特崗醫(yī)學(xué)生”和“特崗全科醫(yī)生”50名以上，實現(xiàn)招聘人數(shù)和質(zhì)量“雙提升”。

同時，鄭州市還將組織開展基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)（培訓(xùn)）項目，今年計劃培養(yǎng)老齡照護、公共衛(wèi)生、疾控人才等各類急需緊缺基層衛(wèi)生人才600名。鄭州市還將積極推進鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”工作，完善相關(guān)配套政策，進一步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，初步建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理一體化體制機制。不僅如此，今年鄭州市還將通過訂單定向、基地招錄、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)全科醫(yī)生300名。