索 引 號(hào)：EC035-D0100-2008-052

　　 文件編號(hào)：常衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2008〕14號(hào)

　　發(fā)布機(jī)構(gòu)：市衛(wèi)生局 生成日期：2008-06-05

　　公開(kāi)日期：2008-07-23

　　信息名稱：常熟市首次醫(yī)師定期考核管理辦法

　　內(nèi)容概述：從7個(gè)方面做好首次醫(yī)師定期考核管理工作

　　全文標(biāo)識(shí)：

常衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2008〕14號(hào)  

常熟市首次醫(yī)師定期考核管理辦法

　　各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，認(rèn)真做好首次醫(yī)師定期考核管理工作，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及《蘇州市首次醫(yī)師定期考核工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、考核對(duì)象

　　依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。

　　二、考核機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)蘇衛(wèi)醫(yī)〔2007〕61號(hào)文件精神，市一院、市二院、市中醫(yī)院、市三院、市五院、市疾控中心、市醫(yī)學(xué)會(huì)為我市考核機(jī)構(gòu)。各機(jī)構(gòu)除負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師考核外，承擔(dān)我局委托的其他機(jī)構(gòu)醫(yī)師考核工作。

　　具體委托分工：市一院負(fù)責(zé)市血站、練塘、冶塘、東張、莫城、辛莊、楊園、張橋、大義、王莊、淼泉等機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)師的考核。市二院負(fù)責(zé)市醫(yī)療急救站、支塘、梅李、珍門、趙市、沙家浜、唐市、任陽(yáng)、何市、藕渠、董浜、徐市、白茆等機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)師的考核。市中醫(yī)院負(fù)責(zé)市婦保所、滸浦、碧溪、吳市、海虞、福山、周行、興隆、古里、謝橋、林場(chǎng)及全市民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)師的考核。市疾控中心負(fù)責(zé)市衛(wèi)監(jiān)所及各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的公衛(wèi)醫(yī)師的考核。市五院負(fù)責(zé)全市廠礦企業(yè)和學(xué)校等單位臨床醫(yī)師的考核。 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　　其他單位報(bào)衛(wèi)生局后由衛(wèi)生局直接委托考核機(jī)構(gòu)考核。

　　三、考核內(nèi)容

　　醫(yī)師定期考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)試三個(gè)方面。

　　四、考核辦法

　　（一）醫(yī)師定期考核應(yīng)與日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，考核機(jī)構(gòu)和不具考核資質(zhì)的機(jī)構(gòu)均應(yīng)建立醫(yī)師定期考核工作檔案，內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，記錄醫(yī)師平時(shí)的執(zhí)業(yè)活動(dòng)狀況，作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一。

　?。ǘ┕ぷ鞒煽?jī)和職業(yè)道德由醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)定，評(píng)定結(jié)果填寫到考核表中，加蓋公章后送考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

　?。ㄈI(yè)務(wù)水平測(cè)試由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，可根據(jù)考核醫(yī)師情況不同，采用簡(jiǎn)宜程序和一般程序進(jìn)行考核。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏目刹捎煤?jiǎn)宜程序：

　　1．具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在2007－2008年考核周期內(nèi)獲得常熟市政府以上、蘇州市部門以上表彰，完成政府指令性計(jì)劃成績(jī)顯著、獲得常熟市級(jí)以上醫(yī)學(xué)成果獎(jiǎng)，無(wú)不良行為記錄。

　　2．具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷或取得副高職稱以上，在07--08年考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄。

　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，也可采用簡(jiǎn)宜程序：

　　1．五年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的；

　　2．在2007--2008年晉升上一級(jí)技術(shù)職務(wù)的；

　　3．在2007--2008年參加二級(jí)醫(yī)院或衛(wèi)生行政部門組織的“三基”考試，二次以上合格的；

　　4．在2007--2008年參加二級(jí)醫(yī)院或衛(wèi)生行政部門組織的實(shí)踐技術(shù)操作考核，二次以上合格的；

　　5．在2007--2008年到西藏、榆林等支邊工作半年以上，無(wú)不良行為記錄的。

　?。┢渌t(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。一般程序除個(gè)人填寫常熟市醫(yī)師定期考核述職表(表三)外，可采用以下一種或幾種形式：

　　1．衛(wèi)生法律、法規(guī)知識(shí)的考試或考核；

　　2．“三基”知識(shí)的考試或考核；

　　3．實(shí)踐技能操作考試或考核；

　　4．對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查； 醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)試合格后，由考核機(jī)構(gòu)將業(yè)務(wù)水平測(cè)試結(jié)果填寫在考核表中并加蓋考核機(jī)構(gòu)公章，簽署最后考核意見(jiàn)，交給醫(yī)師所在單位。各單位將考核合格人員的匯總名單、醫(yī)師定期考核相關(guān)材料、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等，集中交到醫(yī)師注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門辦理注冊(cè)登記工作，將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的執(zhí)業(yè)記錄欄中并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。

　　五、考核結(jié)果及處理辦法

　?。ㄒ唬┛己私Y(jié)果分合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中的任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，視為不合格。

　　（二）考核不合格人員暫停執(zhí)業(yè)3-6個(gè)月，接受衛(wèi)生局組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

　　六、工作安排

　?。ㄒ唬?008年6月份前，各醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)核對(duì)本機(jī)構(gòu)注冊(cè)醫(yī)師，確定人員名單（包括下屬分支機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、室）；成立單位考核小組，建立醫(yī)師個(gè)人定期考核檔案；不具備考核機(jī)構(gòu)資質(zhì)的單位，及時(shí)向我局和考核機(jī)構(gòu)申報(bào)考核人員名單(表一、表二)。

　?。ǘ?008年8月份起，考核機(jī)構(gòu)開(kāi)始對(duì)本單位醫(yī)師及不具備考核資質(zhì)機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平考核。要根據(jù)不同的對(duì)象，確定不同的考核方式并及時(shí)通知考核對(duì)象。

　　（三）2008年10月底各考核機(jī)構(gòu)完成醫(yī)師定期考核工作，將《醫(yī)師定期考核表》統(tǒng)一返還到醫(yī)師所在單位，并將醫(yī)師考核匯總表報(bào)我局醫(yī)政科(表五、表六)。

　?。ㄋ模?008年12月5前，我局將本地醫(yī)師考核情況匯總上報(bào)蘇州市衛(wèi)生局。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┺k理第二地點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，參加第一地點(diǎn)的醫(yī)師定期考核，如在第二地點(diǎn)執(zhí)業(yè)過(guò)程中發(fā)生不良行為的，第二地點(diǎn)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)有義務(wù)反饋到第一地點(diǎn)。

　　（二）辦理試用期備案的醫(yī)師，應(yīng)參加原單位醫(yī)師定期考核工作。如在試用過(guò)程中發(fā)生不良行為的，試用單位有義務(wù)反饋到原機(jī)構(gòu)。 醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理

　?。ㄈ└骺己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)成立相應(yīng)的組織，完善各項(xiàng)工作制度，制定詳細(xì)的考核方案，嚴(yán)格按照考核工作制度對(duì)醫(yī)師進(jìn)行考核，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行?？己藱C(jī)構(gòu)在考核前應(yīng)將具體考核方案報(bào)我局醫(yī)政科。完成考核情況后，應(yīng)將總結(jié)材料在12月5日前報(bào)我局醫(yī)政科，并將考核材料留檔備查。

　?。ㄋ模┬l(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)師定期考核工作監(jiān)督管理，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人和機(jī)構(gòu)予以嚴(yán)肅處理。

　　注：所有表格均需采用紙張和電子表格形式，相關(guān)表格可從常熟衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.csws.gov.cn）下載。

　　附件：

　　表一：常熟市醫(yī)師定期考核醫(yī)師名單匯總表

　　表二：常熟市醫(yī)師定期考核醫(yī)師明細(xì)表

　　表五：常熟市醫(yī)師定期考核合格人員名單匯總表

　　表六：常熟市醫(yī)師定期考核不合格人員名單匯總表

　　表三：常熟市醫(yī)師定期考核述職表

　　表四：醫(yī) 師 定 期 考 核 表。

常熟市衛(wèi)生局  

二○○八年六月五日